Chương trình được bảo trợ bởi Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam - Vietnam Human Resources Association (VNHR)
Chương trình được bảo trợ bởi Câu lạc bộ Nhân sự Việt Nam
Vietnam Human Resources Association (VNHR)
LỢI ÍCH KHI THAM GIA WORKSHOP
Khám phá công thức Total Reward 4.0 giúp doanh nghiệp bạn thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả nhất.
Cơ hội giao lưu, kết nối với các chủ doanh nghiệp và chuyên gia hàng đầu trong ngành.
Hiểu rõ cách AI đang tái định hình chiến lược nhân sự, từ tuyển dụng đến quản lý hiệu suất.
Bí quyết giữ chân nhân tài có tư duy “AI-ready”, những người sẽ dẫn dắt doanh nghiệp bạn trong tương lai.
Khám phá công thức Total Reward 4.0 giúp doanh nghiệp bạn thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả nhất.
Cơ hội giao lưu, kết nối với các chủ doanh nghiệp và chuyên gia hàng đầu trong ngành.
WORKSHOP SẼ PHÙ HỢP VỚI NHỮNG AI?
Chủ doanh nghiệp, CEO, CFO, Giám đốc Nhân sự (HR Manager) của các công ty có doanh số trên 100 tỷ đồng, hoạt động trên 10 năm, với trên 50 nhân viên văn phòng tại TP.HCM và Đồng Nai.
Các chuyên gia nhân sự & quản trị doanh nghiệp.
Nhà đầu tư quan tâm đến phát triển tổ chức bền vững trong thời đại AI.NỘI DUNG WORKSHOP
01
Bối cảnh - Trí tuệ nhân tạo đang thay đổi cách vận hành doanh nghiệp như thế nào?
AI giúp tự động hóa nhưng nhân tài vẫn là cốt lõi: AI tối ưu vận hành, nhưng doanh nghiệp vẫn cần con người để ra quyết định chiến lược.
Vai trò của nhân tài trong kỷ nguyên AI: Chỉ những người có khả năng thích nghi, sáng tạo và tư duy chiến lược mới có thể dẫn dắt doanh nghiệp vượt qua sự thay đổi.
Thách thức lớn nhất: Làm sao giữ chân & thu hút nhân tài phù hợp với AI?
02
Total Reward – Công thức giữ chân nhân tài trong thời đại AI
Từ đãi ngộ truyền thống đến Total Reward 4.0: Không chỉ lương thưởng, mà còn là môi trường, cơ hội phát triển & trải nghiệm nhân viên.
Cách thiết kế một Total Reward hấp dẫn cho nhân tài thời AI.
Lương & thưởng: Tối ưu chế độ đãi ngộ linh hoạt.
Phúc lợi thông minh: Ứng dụng công nghệ để cá nhân hóa phúc lợi.
Học tập & phát triển: Đầu tư vào năng lực AI cho nhân sự.
Văn hóa & môi trường làm việc: Tạo không gian làm việc kích thích sáng tạo và đổi mới.
03
Tuyển dụng nhân tài bên ngoài - Chiến lược thu hút đúng người, đúng thời điểm
Những kỹ năng nào sẽ quan trọng nhất trong thời đại AI?
Làm sao để nhận diện và tuyển dụng nhân tài có khả năng thích nghi với công nghệ?
Case Study: Doanh nghiệp đã thành công trong việc áp dụng Total Reward để thu hút nhân tài AI-ready.
04
Hỏi đáp & Networking
Giao lưu với các chuyên gia & kết nối doanh nghiệp.
PHÍ CHIA SẺ
499.000 VND
QUÀ TẶNG CỰC CHẤT
khi tham gia workshop
Áo thun
Sổ tay và viết
Tài liệu độc quyền về Total Reward
THỜI GIAN
8:30 – 11:30 | Thứ Bảy, 26.4.2025
ĐỊA ĐIỂM
Tòa nhà Friendship – 31 Lê Duẩn, Quận 01, Tp.HCM
DIỄN GIẢ
Thạc sĩ Quản trị Nhân sự với 24 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực:
- Tái cấu trúc Nhân sự
- Tái cấu trúc Tài chính
- Tái cấu trúc Mô hình kinh doanh
Nguyên Tổng Giám đốc BNI Việt Nam
Nguyên Tổng Giám đốc ActionCOACH Việt Nam
Nguyên Giám đốc Nhân sự Châu Á Thái Bình Dương
Chủ tịch Liên Minh phát triển năng lực AI Việt Nam – AICA
Tác giả – BOOST Framework – khung hướng dẫn doanh nghiệp chuyển đổi AI có lộ trình đầu tiên tại Việt Nam
Nguyên Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu và Ứng dụng AI Việt Nam
Nguyên Giám đốc Học viện Chuyển đổi số Việt Nam
Nguyên Trưởng ban Cố vấn AI – BNI Việt Nam